Já pensou em transformar sua empresa com o PODER DAS PREMIAÇÕES?

Aprender a premiar de forma certa para motivar sua equipe, aumentar a produtividade e ainda fidelizar seus clientes pode e deve ser a realidade da sua empresa.

Preste muita atenção:

Bônus

Gera encargos trabalhistas e previdenciários.

Premiação

Não gera esses encargos.

O bônus que você paga por fora não é prêmio, É SALÁRIO!

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Muitos empresários acreditam que os valores pagos mensalmente como bônus extras são considerados prêmios.

Porém, ISSO NÃO É VERDADE.

O pagamento de valores adicionais sem a devida formalização pode ser interpretado como SALÁRIO EXTRA, o que implica em ENCARGOS TRABALHISTAS, como FGTS, INSS e até mesmo PROBLEMAS COM A JUSTIÇA DO TRABALHO, caso a situação seja questionada.

Neste programa você vai aprender como implementar um programa de premiação de maneira correta e eficaz, sem gerar encargos trabalhistas para sua empresa.

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Para quem é este programa?

  • Empresários que já não aguentam mais tanta rotatividade de funcionários;

  • Empresários que desejam encontrar uma maneira de motivar a equipe sem ter maiores custos trabalhistas ;

  • Empresários que querem aprender a aplicar a lei trabalhista de maneira correta e sem risco de processos.

QUERO APROVEITAR A OFERTA

O que você irá aprender?

  • Conceitos fundamentais;

  • Definição de prêmio;

  • Diferenças entre comissão e prêmio;

  • As vantagens em ter um Programa de Premiação;

  • Evitar riscos trabalhistas;

  • Passo a passo para criar seu próprio Programa de Premiação;

  • Benefícios em ter um Programa de Premiação.

POR APENAS

12 x R$ 9,68

ou R$ 97,00 a vista

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Você ainda receberá:

  • Modelo de Programa de Premiação para Pequenas Empresas;

  • Checklist de Boas Práticas para Programas de Premiação;

  • Termo de Adesão ao Programa de Premiação;

  • Plano de Premiação por Comportamento e Assiduidade;

  • Plano de Premiação por Desempenho para Cargos de Liderança.

Prefere um atendimento personalizado?

Então chame nosso time pelo botão ao lado.

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Com quem você irá aprender?

Prazer, sou advogada trabalhista empresarial há mais de 11 anos, atuo no consultivo e preventivo para empresas, oferecendo soluções para redução dos riscos trabalhistas e melhoria de procedimentos internos.

Ao longo dessa trajetória minha atuação sempre foi focada em ajudar empresários a resolverem problemas antes que se tornassem riscos trabalhistas. Durante anos, percebi que muitos negócios, por desconhecimento, acabam adotando práticas que podem resultar em complicações jurídicas e financeiras no futuro.

Para isso estou aqui para ajudar você através de orientações claras, em como garantir que sua empresa esteja sempre em conformidade com a legislação trabalhista e gerando cada vez mais lucro.

Ilka de Araújo

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Curitiba/PR

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Entre em contato pelo e-mail:

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